La unidad de mando y la unidad de dirección son importantes principios de gerencia. Pero existe la diferencia entre ellos. En esta publicación, veremos la diferencia entre unidad de mando y unidad de dirección..
Principio de unidad de mando
Según este principio, un subordinado (empleado) debe tener y recibir órdenes de un solo superior (jefe o gerente). Para decirlo de otra manera, un subordinado debe reportar sólo a un superior. Ayuda a prevenir la doble subordinación.
Esta disminución de las posibilidades de “doble subordinación” que crea un problema es función de los directivos. Un jefe y él es el jefe y el orden proviene de él y de nadie más.
Principio de unidad de dirección
Una cabeza y un plan para un grupo de actividades con un mismo objetivo. Todas las actividades que tienen el mismo objetivo deben ser dirigidas por un gerente y éste debe utilizar un plan.
Esto se llama Unidad de Dirección.
Por ejemplo, todas las actividades de marketing, como publicidad, promoción de ventas, política de precios, etc., deben estar dirigidas por un solo gerente.
Debe utilizar un solo plan para todas las actividades de marketing. Unidad de dirección significa que las actividades dirigidas al mismo objetivo deben organizarse de manera que haya un plan y una persona a cargo.
Jefe, subordinados, miembros; Todos en la misma organización pueden tener diferentes responsabilidades y posiciones, pero el motivo detrás de todas sus actividades debe ser único, que es lograr los objetivos de la organización.
El principio de unidad de mando no debe confundirse con el principio de unidad de dirección ya que ambos no significan lo mismo.
El principio de unidad de mando se refiere al funcionamiento de las personas, mientras que la unidad de dirección se relaciona con las actividades. No puede haber unidad de mando sin unidad de dirección, pero no se deriva automáticamente de esta última.
Veamos esta tabla para una revisión rápida de la descripción anterior.
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factor diferencial
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Unidad de comando
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Unificacion de direccion
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| definición | Un subordinado debe tener un superior y recibir órdenes sólo de él. | Significa actividades dirigidas a un mismo objetivo. |
| Objetivos | Prevenir la doble subordinación y crear responsabilidad | Todas las activaciones dirigidas al acicate o plan elegido. |
| Tema en cuestion | Activa y toma decisiones a la luz del plan y los objetivos. | Una cabeza y un plan para un grupo de actividades con un mismo objetivo |
| Relación | Muestra la relación entre superior y subordinado. | Relación indicada de activas con el plan y metas organizacionales. |
| Preocupado por | preocupado por el funcionamiento de las personas | Preocupado por las actividades hacia las metas. |
