Obviamente, as estratégias (discutidas anteriormente) são apenas representativas, e não exaustivas, das muitas estratégias possíveis de base política para adquirindo poder nas organizações. Talvez ainda mais do que no caso de muitos dos outros tópicos abordados no texto, há pouco apoio de investigação para estas ideias sobre o poder e, especialmente, sobre a política.
Há também um apelo para uma estrutura e diretrizes para avaliar a ética dos poder e política nas organizações de hoje. Esta preocupação ética vai além das noções de sucesso ou eficácia.
Por exemplo, das dez atividades mais antiéticas identificadas por um estudo, três são diretamente políticas, tais como:
- Fazer acordos com fornecedores para fins de ganho pessoal;
- Permitir diferenças salariais baseadas em amizades; e
- Contratando, treinamentoe promovendo favoritos pessoais em vez daqueles que são mais qualificados.
É por causa das consequências disfuncionais da política que é necessário fazer esforços para minimizar o seu efeito.
Comunicação aberta
Abrir a comunicação é a mais eficaz em limitar o comportamento político.
Pode clarificar os procedimentos esperados para a atribuição de recursos escassos e, portanto, reduzir a tendência das pessoas para se envolverem em manobras políticas. A comunicação aberta também pode limitar a habilidade de uma pessoa ou coligação para controlar a informação e os canais de comunicação.
A redução da incerteza
Elimina uma série de causas primárias do comportamento político, incluindo objectivos ambíguos, decisões não programáveis, tecnologia, ambientes instáveis e mudanças organizacionais.
Criando Conscientização
Criando a conscientização dentro da organização pode limitar comportamentos políticos.
Estar ciente das causas e consequências ajudará os membros da organização resistem às tentações de recorrer a políticas manobrando.
Seja um bom modelo
Está bem estabelecido que os modelos e o pessoal de alto nível estabelecem os padrões pelos quais os funcionários de nível inferior operam. As atividades políticas dos gestores fazem com que seus subordinados tenham comportamentos semelhantes.
Os gestores terão dificuldade em restringir as acções políticas dos seus subordinados, a menos que deem um exemplo claro de honestidade e de tratamento razoável dos outros no seu próprio comportamento.
Assistindo aos jogadores
Observar os jogadores e corrigi-los imediatamente é outra forma de minimizar o efeito comportamento político.
Se um subordinado for encontrado cometendo algum comportamento político antiético, ele ou ela deverá ser confrontado e informado de que tal ato não seria tolerado. Fazer vista grossa a tal acto é uma forma segura de encorajar o indivíduo a repetir os truques políticos.
