Obviamente, las estrategias (discutidas anteriormente) son sólo representativas, no exhaustivas, de las muchas estrategias posibles de base política para Adquirir poder en las organizaciones.. Quizás incluso más que en el caso de muchos de los otros temas tratados en el texto, hay poco respaldo investigativo para estas ideas sobre el poder y, especialmente, la política.
También se pide un marco y directrices para evaluar la ética de Poder y política en las organizaciones actuales.. Esta preocupación ética va más allá de las nociones de éxito o eficacia.
Por ejemplo, de las diez actividades menos éticas identificadas en un estudio, tres son directamente políticas, como por ejemplo:
- Hacer arreglos con proveedores con el fin de obtener beneficio personal;
- Permitir diferencias salariales basadas en amistades; y
- Contratación, trainingy promocionar a los favoritos personales en lugar de a los más calificados.
Debido a las consecuencias disfuncionales de la política, es necesario hacer esfuerzos para minimizar su efecto.
Comunicación abierta
Abierto La comunicación es la más efectiva. para limitar el comportamiento político.
Puede aclarar los procedimientos esperados para la asignación de recursos escasos y, por lo tanto, reducir la propensión de la gente a involucrarse en maniobras políticas. La comunicación abierta también puede limitar la capacidad de una persona o coalición para controlar la información y los canales de comunicación.
La reducción de la incertidumbre
Elimina una serie de causas principales del comportamiento político, incluidos objetivos ambiguos, decisiones no programables, tecnología, entornos inestables y cambios organizacionales.
Creando conciencia
Creando La conciencia dentro de la organización puede limitar los comportamientos políticos..
Ser consciente de las causas y consecuencias ayudará Los miembros de la organización resisten las tentaciones de recurrir a la política. maniobra.
Se un buen modelo a seguir
Está bien establecido que los modelos a seguir y el personal de alto nivel establecen los estándares según los cuales operan los empleados de niveles inferiores. Las actividades políticas de los directivos hacen que sus subordinados se dediquen a comportamientos similares.
A los gerentes les resultará difícil limitar las acciones políticas de sus subordinados a menos que den un ejemplo claro de honestidad y trato razonable a los demás en su propio comportamiento.
Ver jugadores de juegos
Observar a los jugadores y corregirlos inmediatamente es otra forma de minimizar el efecto de comportamiento político.
Si se descubre que un subordinado se entrega a cualquier comportamiento político poco ético, se le debe confrontar y decirle que tal acto no sería tolerado. Hacer un guiño a tal acto es una forma segura de alentar al individuo a repetir los trucos políticos.
