Currículo: Significado, Tipos de Currículo

Um currículo é uma ferramenta que você usa para atrair empregadores, para que eles o leiam com atenção suficiente para avaliar suas qualificações. Vamos entender todos os tipos de currículos e como eles funcionam.

What is a Resume or Curriculum Vitae?

Um currículo ou curriculum vitae resume suas qualificações, experiências e plano de carreira pretendido. Thill e Bovee (1999: 374) disseram: “Um currículo é um resumo estruturado e escrito da educação, histórico profissional e qualificações profissionais de uma pessoa”. É uma forma de publicidade criada para ajudá-lo a conseguir uma entrevista.

Remember that your objectives are to call attention to your best features and downplay your disadvantages without distorting or misrepresenting the facts. Therefore, you should arrange facts according to your purpose.

Characteristics of a Good Resume

A good resume should look sharp to attract the employer to read it carefully enough to judge your qualifications. The following characteristics would make your curriculum vitae or resume such:

Neatness

A reação inicial do leitor ao currículo será baseada em sua aparência, não em seu conteúdo. É importante usar uma fonte limpa em papel bond de alta qualidade, tamanho carta. Deixe amplas margens ao redor e certifique-se de que as correções sejam imperceptíveis.

Avoid italic typefaces, which are difficult to read. Dot-matrix printing is not suitable for most resumes. So, use less printing and offset paper. To make duplicate copies, use offset printing or photocopying.

Simplicidade

Seu currículo deve apresentar informações de forma rápida e compreensível. As informações devem ser fáceis de entender. Mantenha seu estilo de escrita simples e direto. Em vez de frases inteiras, use frases curtas e nítidas começando com verbos de ação, como “Supervisionei quatro vendedores em um

Precisão

A resume should not have any mistakes in any form. Therefore, pay attention to mechanics. Check the headings and itemized lists to make sure they are grammatically parallel.

Certifique-se de que sua gramática, ortografia e pontuação estejam corretas, pois seu currículo tem apenas alguns segundos para causar uma boa impressão. A atitude “você” e o foco no público são cruciais.

Honestidade

Your resume should contain a faithful description of your – credentials. There shall be no wrong or self-made information in the curriculum vitae. So, you must be fair in stating facts about you in your resume.

Reasonably Short

A resume should be a one-page resume. But if you have a great deal of experience and are applying for a higher-level position, you may prepare a somewhat longer resume.

The important thing is to give enough space to present a fair and persuasive portrait of your accomplishments and capabilities.

Appealing

Skillful layout and graphic design make the resume virtually appealing and easy to follow. So, break up the text by using headings that call attention to various aspects of your background, such as your work experience and education, and underline or capitalize critical points to set them off in the left margin.

Use intended lists to itemize your most important qualifications. Leave plenty of white space, even if doing so forces you to use two pages rather than one.

Types of Resume

Três tipos de formatos de currículo são currículo cronológico, funcional e combinado. Dependendo do seu trabalho pretendido e status de carreira, você os usará ao longo de sua carreira.

So, it is better to learn about resume formatting and know which one to choose for what kind of job application.

Os currículos contêm um resumo detalhado da experiência e qualificações profissionais ou de trabalho. O currículo representa você antes de ser chamado para um entrevista. Então, um currículo bem escrito é essencial para julgar um candidato em potencial.

Resumo cronológico

Um currículo cronológico é o método mais tradicional de resumir suas informações de emprego e é o que este guia defende.

Sua principal característica é que ele organiza sua experiência de trabalho cronologicamente e geralmente elabora habilidades e realizações no corpo da seção de experiência de trabalho.

Seu ponto fraco é que ele não pode ajudá-lo a esconder uma posição recente que você preferiria esquecer que aceitou.

As características de um currículo cronológico são:

Idealmente, você deve relacionar seu histórico de trabalho à sua posição atual.
Você deve ter um histórico de trabalho estável, com poucas lacunas e nada do que se envergonhar.
Seu histórico de trabalho deve demonstrar uma progressão lógica em direção ao seu objetivo atual.

Currículo Funcional

Um currículo funcional difere de um currículo cronológico na forma como apresenta as informações.

Ao contrário de um currículo cronológico, que deixa você vulnerável a lacunas em seu histórico de trabalho, o Currículo Funcional pode ajudá-lo a esconder uma posição passada que você prefere esquecer.

A principal característica de um currículo funcional é que ele destaca suas habilidades e conquistas sem se referir a essas habilidades em qualquer posição anterior específica.

Por isso, o currículo funcional é o preferido de quem tem algo a esconder.

Este é um excelente motivo para não usar o formato se sua experiência de trabalho anterior não for motivo de vergonha, pois os recrutadores/entrevistadores estarão cientes dos benefícios de um currículo funcional.

Quando você deve usar um currículo funcional;

Seu histórico de trabalho é repetitivo e falta variedade em seus cargos anteriores.
Seu histórico de trabalho é composto por diferentes tipos de cargos que não formam um todo coeso.
Você está mudando drasticamente de carreira. Isso permitirá que você enfatize suas habilidades transferíveis, em vez de seu crescimento em um determinado tipo de indústria ou emprego.
Suas habilidades foram aprendidas através da escolaridade, e não da experiência profissional.
Você está mudando de carreira ou retornando ao mercado de trabalho após um hiato.

Currículo Combinado (Currículo de Transição)

Combina as melhores características de ambos os primeiros (embora isso não o torne necessariamente melhor), permitindo que os candidatos destaquem suas habilidades e realizações em uma seção e seu histórico de trabalho em outra (sem detalhes descritivos).

Não gosto dessa forma porque é mais difícil imaginar exatamente como as habilidades da pessoa se ajustam à sua experiência.

It requires the employer to be a detective to some extent, and with many resumes on their desk, chances are they’ll give up before they have a positive picture of your abilities.

Parts of a Resume or Curriculum Vitae: Makeup of the Resume

The makeup or the layout of the content of a resume or curriculum vitae varies. There is no best type. The following is a discussion of the possible contents of the resume. Choose those parts that best fit your background.

Cabeçalho

O título consiste em informações pessoais que informam ao leitor quem você é e onde pode ser contatado. Portanto, contém seu nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail. O nome do requerente aparece no centro superior em letras maiúsculas.

Nicknames should be avoided. If you have a work phone and a home phone, list both and indicate which is which. You could use the word Resume or could not. Remember, whatever heading you use, make sure the reader can tell in an instant who you are and how to communicate with you.

Educação

This block of résumé will contain all educational achievements, including any special training and awards earned. If you are a recent graduate, education is your strongest selling point. So, discuss it thoroughly and highlight it visually. The following outlines will guide you:

Write the names of the academic institutions, the degrees obtained, the year of passing, division or class or grade point average (GPA) earned, and the subject of study.
The order of description would be in reverse order.
Write names of degrees in abbreviation because most of the employers are familiar with major degree citations.
If your GPA is low, omit it. Show reasons, like you worked full time to finance your education, etc.
Writing the names of courses completed is optional. Companies today know the basic required courses for most degrees.
Note honors, scholarships, and distinctions earned.
Escreva no subtítulo “Treinamentos e Certificados” treinamentos especiais relevantes, certificados ou outros documentos obtidos com nomes de instituições.
Escreva no subtítulo “Seminários e Workshops frequentados” seminários, simpósios e workshops relevantes frequentados com a organização patrocinadora e o assunto.
If you were an experienced person, education would be less important. So, mention only the last obtained degree and save it for the last part of the resume.

Work Experience

The section of curriculum vitae is devoted to work experiences. It should focus on your overall theme. Tailor your description to highlight the relationship between your previous responsibilities and your target field. Write work information in the following manner:

List your jobs in reverse chronological order – most recent job first.
Liste o nome, local e período de serviço de cada organização. Quando quiser manter a confidencialidade do nome do seu empregador atual, identifique a empresa apenas por setor, como “uma grande empresa da indústria farmacêutica” ou use o nome, mas solicite a confidencialidade na carta de candidatura ou em uma nota sublinhada no topo ou parte inferior do currículo.
Insira seu cargo e cargo em cada empresa, juntamente com os principais deveres e responsabilidades.
Não tente fazer com que sua função pareça mais importante exaltando seu cargo, funções ou realizações.
Organize os fatos de cada trabalho na ordem de melhor “venda”. Coloque o fato mais importante primeiro, após o verbo de abertura.
Seja honesto sobre os cargos que ocupou, as empresas para as quais trabalhou e as datas de emprego. Porque hoje em dia a maioria dos empregadores verifica os antecedentes dos candidatos.
Devote the most space to the jobs that relate to your target position. Facts about your accomplishments or contributions are the most important information you can give a prospective employer.
Create two experience blocks if you have experience directly related to the advertised job and not related to the job. It may be Advertised Experience and Other Work Experience.
Follow the rules of parallelism, making two or more elements in a series similar in grammatical word structure.

Relevant Skills

Esta seção do currículo conterá seu domínio de outros idiomas, conhecimentos de informática e sua experiência em viagens. Na verdade, você pode intitular uma seção especial “Habilidades de informática” ou “Habilidades linguísticas” e colocá-la perto de sua seção de educação ou experiência profissional.

Activities and Achievements

Esta seção do currículo descreve suas atividades voluntárias que demonstram suas habilidades. Liste projetos que exigem liderança, organização, trabalho em equipe e cooperação. Enfatize a adesão a diversas associações, clubes, ex-alunos, organizações socioculturais, etc.

Include speaking, writing, or tutoring experience; participation in athletics or creative projects; fundraising or community service activities; and offices held in academic or professional organizations.

Você pode agrupá-los em “Atividades universitárias”, “Serviço comunitário”, “Associações profissionais” e “Atividades de palestra”. Uma alternativa é dividi-los em duas categorias: “Atividades de Serviço” e “Conquistas, Prêmios e Honras”.

Personal Data

Esta seção é dedicada a informações pessoais que ajudam a apresentá-lo como uma pessoa completa e podem ser usadas para iniciar uma conversa durante uma entrevista. Inclui nomes do pai e da mãe, religião, seita, data de nascimento, distrito de residência, endereço permanente, altura, nacionalidade, estado civil, etc.

However, civil rights laws prohibit employers from discriminating on the basis of gender, race, religion, national origin, physical or mental disability, color, age, etc., in developed countries. Therefore, exclude any items that could encourage discrimination while you are applying to those countries only.

Referências

Employers today ask for references prior to or just after an interview. There are two schools of thought about references at the bottom of a resume.

Some feel that you, as an applicant, should list the names of three or four qualified referees, including their titles and addresses, who will be willing and able to speak on your behalf of your character and your job potential.

Outros acham, por uma questão de concisão, que tudo o que você precisa incluir é uma declaração de que “referências serão fornecidas com prazer mediante solicitação”. Porém, se você fornecer referências, observe as seguintes orientações:

Limit your list to three individuals, complete with contact addresses and phone, fax, or e-mail.
Avoid including relatives as references.
Escolha indivíduos como ex-supervisores de trabalho, professores, colegas ou amigos de negócios.
Be sure you have the permission of the individual whose name you use as a reference.

General Guidelines to Write a Resume

In order to overcome the problems of a resume and make it more productive and attractive to the readers, the following guidelines can be observed:

Review the background facts that you have assembled about yourself, and then select the facts that you think will help the reader evaluate you.
Sort the assembled facts into logical groups. Many grouping arrangements are possible. The most conventional is the three-part grouping of Education, Experience, and Skills or Personal Qualities. Another possibility is grouping by job functions or skills, such as Selling, Communicating, and Managing. You may be able to work out other logical groups as we do in this book, eight groups.
Construa títulos ou legendas apropriadas para o currículo. O cabeçalho principal é o nome; os próximos níveis de títulos são Objetivo, Educação, Experiência, Habilidades, etc. Você também pode usar subtítulos, como “Treinamento especializado em contabilidade” ou “Habilidades adquiridas em aplicativos de software de computador.
Display your contact information prominently. You should also include your fax, telephone, mobile, or email address. The most common location is at the top, under the main header.
Write a statement of objective, although some authorities oppose it. The objective should cover the job you seek and your ultimate destination.
Forneça informações suficientes para permitir que o leitor julgue sua capacidade de realizar o trabalho que procura.
Write about your work experience, covering the period of service, places, firms, and responsibilities.
Enfatize suas realizações na descrição do trabalho.
Use verbos de ação para fortalecer o apelo da descrição do seu trabalho. Uma estratégia é escolher verbos que descrevam tanto o trabalho que você deseja fazer quanto o trabalho que você realizou.
Logically arrange information on your education in reverse chronological order. Mention the names of institutions, period of study, year of passing, degrees obtained, division/class/CGPA obtained, and the major field of study.
Provide personal information as per your best judgment. Some personal information, such as sex, religion, race, etc., should not be given to avoid discrimination.
Give information about activities, interests, achievements, honors, awards, etc., faithfully and honestly.

Procedures for Writing a Resume

The arrangement of resumes differs widely. There is no standard practice for arranging information in the curriculum vitae. You may follow any pattern suitable for a situation or one that looks attractive to you. Lesiker and Flatley (2005: 229) have given the following pattern:

Logically arrange information on education. Write the names of institutions attended, year of passing, degrees, and division/grade point average (GPA) achieved, major field/discipline of study. Write these in reverse order, meaning, give the last achieved qualification first.
Write about employment information. Provide the period of service, places, names of organizations, duties performed, and accomplishments in the service.
Escreva detalhes pessoais. Inclua seus endereços permanentes e de correspondência, nomes de pai e mãe, religião, seita, estado civil, distrito de residência, data de nascimento, filiação a organizações profissionais e de renome, interesses e hábitos, realizações, idiomas conhecidos e países visitados.
Write about special training, achievements, researches done, articles written and published, and other extracurricular activities that you earned before application.
Provide names of known but non-relative referees who can speak about you and your achievements.
Construct a heading for the entire resume and subheadings for the parts.
Forneça seus objetivos de carreira e outras informações vitais que você acha que facilitariam o julgamento do destinatário sobre você.
Arrange the data for the best eye appeal, making the resume balanced – not crowded and not strung out.

Common Resume Problems

Thill e Bovee (1999: 385-86) citaram a experiência de Denis Brown, de Pinkerton, que apontou algumas reclamações comuns contra currículos. Eles são:

Too long: The résumé is not concise, relevant, and to the point.
Too short or sketchy:
The résumé does not give enough information for a proper evaluation of the applicant.
Difícil de ler: A falta de “espaços em branco” e de dispositivos como recuos e negrito torna o trabalho do leitor mais difícil.
Wordy: Descriptions are verbose, with numerous words used for what could be said more simply.
Too slick: A resume that appears to have been written by someone other than the applicant raises the question of whether the qualifications have been exaggerated.
Amateurish: The applicant appears to have little understanding of the business world or of the particular industry, as revealed by including the wrong information or presenting it awkwardly.
Poorly reproduced: The print is faint and difficult to read.
Erros ortográficos e gramaticais: os recrutadores concluem que os candidatos que cometem esses tipos de erros não têm boas habilidades verbais, o que é importante
Presunçoso: O tom excessivamente confiante faz o leitor se perguntar se a autoavaliação do candidato é realista.
Dishonest: The applicant claims to have expertise or work experience that he or she does not possess.
Gimmicky: The word structure, decoration, or material used in the résumé departs so far from the usual as to make the résumé ineffective.
Mention at best three names of referees with their contact addresses, including titles, phone or fax, or email number. Take permission from referees to mention their names as referees.
Select referees who are not your relatives, but they must be interested in speaking about you, your jobs, and your behavior.
Organize or group items to present yourself in the best possible light. Three strategies for organizing this information are the reverse chronological approach, the functional or skills approach, and the accomplishments achievements or highlights approach.
- The reverse chronological organizational layout presents your education and work experience from the most recent to oldest. It emphasizes the order and time frame in which you have participated in these activities.
- The functional or skills layout organizes around three to eight areas particularly important to the job you want. Creating this kind of résumé takes much work and careful analysis of both jobs and skills to show the reader that you are a good match for the position.
- The accomplishment or achievement layout presents a picture of you as a competent worker. It puts hard numbers and precise facts behind skills and traits you have.
List the information without the use of personal pronouns.
Write all equal-level headings and the parts under headings in the same grammatical form.
Make the resume attractive. Make the physical arrangement distinct. Design it like a graphic designer. Use balance and space for eye appeal. Leave 1 inch of margin at the top of the page and on the left and right sides of the page, and at least 1 and a half inches of space are left at the bottom of the page. Extra spacing between subdivisions and indented patterns for subparts are especially pleasing to the eye.
Choose font and paper size carefully. Commercial designers say that type size for headings should be at least 14 points and for body text, 10 to 12 points. Use fewer than four font styles on a page.
Use suitable paper for the resume. The paper should be appropriate for the job you seek. Conservative paper is best. The most traditional choice is offset white paper.