Na investigação sócio-jurídica, a recolha de dados através da observação é amplamente utilizada para análise empírica. A pesquisa jurídica empírica ganhou destaque contemporâneo devido ao crescente valor e importância do estudo do “direito na ação” em vez do “direito nos livros”.
Os estudos jurídicos empíricos envolvem a aplicação de métodos de pesquisa em ciências sociais - sejam métodos qualitativos, quantitativos ou mistos para coletar e descrever dados e testar hipóteses relacionadas a questões jurídicas.
Os estudos jurídicos empíricos podem ajudar a testar a sabedoria convencional, dissipar mitos e fornecer novas descobertas.
Aumenta a capacidade do advogado de compreender as implicações e efeitos da lei na sociedade. Há um reconhecimento crescente de que estudantes de direito devem conhecer uma ampla gama de metodologias de pesquisa compreender a função do direito na sociedade e a natureza e os princípios fundamentais do direito.
Como a pesquisa sócio-jurídica envolve a análise do comportamento social, a observação é a técnica mais adequada. Estudos de caso, pesquisas por questionário e entrevistas são considerados ferramentas importantes para tal observação.
No entanto, os estudos de caso e as entrevistas são qualitativos, enquanto os inquéritos por questionário são quantitativos. Essas ferramentas envolvem a coleta de dados sobre pessoas, instituições e seu contexto social.
A pesquisa empírica requer vincular dados a conceitos e conectar um conceito às suas descobertas empíricas. Em contraste com os métodos tradicionais, a abordagem empírica testa as proposições jurídicas no seu contexto adequado, ou seja, as condições sociopolíticas.
Estes são frequentemente usados como método de coleta de dados para fundamentando a hipótese do projeto de pesquisa.
Assim, as ferramentas empíricas são importantes para testar a validade da hipótese formulada.
A abordagem empírica enfatiza a ligação entre as questões de pesquisa e os dados. A escolha do método de recolha de dados pode depender da preferência pessoal, do custo, das limitações de tempo, da taxa de resposta potencial ou de muitos outros factores importantes para um projecto de investigação específico.
Qual é o significado da pesquisa jurídica empírica?
A pesquisa jurídica empírica é significativa porque envolve a aplicação de métodos de pesquisa em ciências sociais para coletar e descrever dados e testar hipóteses relacionadas a questões jurídicas. Ajuda a testar a sabedoria convencional, dissipar mitos e fornecer novas descobertas, melhorando a compreensão do advogado sobre as implicações e efeitos da lei na sociedade.
Quais são as principais ferramentas utilizadas na pesquisa sócio-jurídica para observação?
As principais ferramentas utilizadas na investigação sócio-jurídica para observação são estudos de caso, inquéritos por questionário e entrevistas. Estas ferramentas são essenciais para a recolha de dados sobre pessoas, instituições e o seu contexto social.
Estudos de caso
O estudo de caso é significativo para a pesquisa empírica e um sentido correspondente de relevância para os problemas sociais contemporâneos.
A necessidade de um estudo de caso surge do desejo de compreender fenómenos sociais complexos, permitindo uma investigação que retenha as características holísticas e significativas dos acontecimentos da vida real.
Os estudos de caso enfatizam a análise contextual detalhada de um número limitado de eventos ou condições e suas relações.
O estudo de caso é definido como uma investigação empírica que investiga um fenômeno contemporâneo dentro de seu contexto ou impacto da vida real, quando os limites entre o fenômeno e o contexto não são claramente evidentes. Pode ser a exploração de algo único, especial ou interessante.
Um estudo de caso também busca evidências que apoiem as descobertas da pesquisa.
O método de estudo de caso explora e analisa a vida individual, situação única, instituição, grupo particular ou comunidade, que são muito complexos para a pesquisa ou estratégias experimentais. A principal característica de um estudo de caso é que ele examina instâncias individuais, ou casos, de algum fenômeno.
O método de estudo de caso geralmente exige que o pesquisador escolha entre alguns eventos, pessoas, organizações possíveis, etc. Em seguida, o pesquisador precisa escolher um exemplo de uma gama mais ampla de exemplos da classe de coisas que está sendo investigada.
A principal vantagem de um estudo de caso é a oportunidade de pesquisar o contexto da vida real da prática, técnica, sistema ou fenômeno.
Os estudos de caso concentram-se na singularidade circunstancial. Os estudos de caso podem exigir uma descrição de disposições e contextos relevantes. Estudos de caso podem ser usados para testar a hipótese.
Como resultado, as conclusões não são baseadas no julgamento do autor, mas nos resultados revelados pelos estudos de caso. O método de estudo de caso depende do tipo narrativo de descrição das situações de vida. Leva em consideração comparativamente menos casos e visa um estudo mais intensivo.
Um estudo de caso aprofundado pode fornecer uma compreensão dos aspectos importantes de uma área de pesquisa nova ou persistentemente problemática.
Descobrir as características importantes, desenvolver uma compreensão delas e conceptualizá-las para um estudo mais aprofundado são muitas vezes melhor alcançados através da estratégia de estudo de caso.
Porém, as principais preocupações em relação ao estudo de caso têm sido o viés subjetivo do pesquisador na escolha do mesmo e a falta de generalização.
- Primeiro, o pesquisador pode ser tendencioso e subjetivo ao selecionar um estudo de caso para apoiar ou refutar o seu argumento.
- A segunda crítica é que os estudos de caso fornecem muito pouca evidência de inferência ou generalização.
Os estudos de caso podem ser únicos ou múltiplos. Um estudo de caso único é aplicado para testar uma teoria bem fundamentada para determinar se suas proposições estão corretas.
Também é aplicado quando um caso ou situação é único. O estudo de caso múltiplo ou coletivo abrange vários casos para aprender mais sobre o fenômeno, a população ou a condição geral.
Um estudo pode conter mais de um estudo de caso para produzir evidências empíricas mais convincentes.
Contudo, cada caso deve ser cuidadosamente seleccionado para produzir resultados que apoiem ou contradigam o conjunto inicial de proposições. Se os resultados forem contraditórios, as proposições iniciais devem ser revisadas e testadas novamente com outro conjunto de casos.
As evidências do estudo de caso podem vir de documentos, registros de arquivo, entrevistas e observação direta do pesquisador (visita de campo).
No entanto, deve-se sempre ter em mente como colocar as conclusões de um estudo de caso no trabalho de pesquisa ou contribuir para a tese. Um estudo de caso deve coletar dados abrangentes para compreender o tópico que está sendo estudado e fazer uma contribuição significativa.
Antes de realizar um estudo de caso, devem ser considerados os seguintes aspectos: disponibilidade dos dados, confidencialidade, o custo envolvido na recolha de dados e o contexto cultural da recolha; os dados recolhidos devem ser consistentes e científicos.
Também deve ser dada especial atenção à qualidade dos dados.
Por exemplo, a análise dos dados derivados do estudo de caso pode ser baseada em proposições teóricas. As proposições teóricas podem ajudar o pesquisador a focar em determinados dados e a ignorar outros dados.
Como é definido um estudo de caso e qual é o seu significado na pesquisa empírica?
Um estudo de caso é definido como uma investigação empírica que investiga um fenómeno contemporâneo dentro do seu contexto ou impacto da vida real, especialmente quando os limites entre o fenómeno e o contexto não são claros. É significativo para a investigação empírica porque permite uma compreensão aprofundada de fenómenos sociais complexos, mantendo as características holísticas e significativas dos acontecimentos da vida real.
Entrevistando
A entrevista é a técnica mais utilizada para obtenção de informações e dados qualitativos. Entrevistar é um tipo particular de conversa em que uma pessoa busca respostas para um propósito específico da outra pessoa: o entrevistado.
É vista como uma conversa verbal e não verbal informal e eficaz, iniciada para fins específicos e focada em determinados assuntos.
O entrevista pessoal é uma situação de papel interpessoal face a face projetada para obter respostas pertinentes às hipóteses de pesquisa.
A entrevista é uma comunicação intencional entre duas pessoas e um processo psicológico de interação social. Assim, a entrevista também é um processo interacional.
Portanto, o uso de entrevistas pode ajudar na coleta de dados válidos e confiáveis que sejam relevantes para as questões de pesquisa.
Os objetivos da entrevista também incluem a troca de ideias e experiências e a obtenção de informações sobre uma ampla gama de dados com os quais o entrevistado está bem familiarizado.
Uma entrevista baseada em um questionário bem elaborado é uma ferramenta útil para pesquisa. Uma entrevista é uma ferramenta de pesquisa flexível usada em qualquer fase do trabalho de pesquisa.
Porém, o entrevistador deve ter em vista a hipótese da pesquisa. Este propósito determina a forma e o estilo de uma entrevista. A entrevista como método de coleta de dados pode servir a três propósitos.
- Em primeiro lugar, pode ser utilizado como um dispositivo exploratório para ajudar a identificar variáveis e relações.
- Em segundo lugar, pode ser o principal instrumento de investigação.
- Em terceiro lugar, pode complementar outros métodos de recolha de dados para investigar a situação em questão.
As entrevistas são conduzidas cara a cara com o benefício óbvio de observar o comportamento verbal e não verbal do entrevistado.
A entrevista também pode ser realizada por telefone ou por e-mail. As entrevistas por telefone ou e-mail oferecem a oportunidade de realizar mais entrevistas no mesmo período e atrair entrevistados de uma área geográfica mais ampla.
O primeiro passo na preparação para entrevistas é identificar as informações que você deseja coletar.
Usar o método de entrevista para coletar dados tem muitas vantagens.
Em primeiro lugar, este método ajuda o investigador a explorar e compreender questões complexas que não puderam ser enunciadas no inquérito por questionário.
As entrevistas são benéficas para produzir dados que tratam de tópicos em profundidade e detalhes.
Assim, o pesquisador pode obter insights valiosos com base na profundidade das informações coletadas.
Outra grande vantagem da entrevista é que ela permite ao entrevistador determinar a redação das perguntas, esclarecer termos pouco claros e controlar a ordem em que as perguntas são apresentadas.
Além disso, a realização de uma entrevista pessoal permite ao pesquisador sondar dados adicionais e detalhados.
Finalmente, um entrevistador pode coletar informações suplementares sobre os entrevistados em uma situação de entrevista para auxiliar o pesquisador na interpretação dos resultados.
No entanto, existem deficiências inegáveis no método de entrevista.
O custo é significativamente superior ao do questionário autoadministrado no que diz respeito às competências necessárias, formação, análise e especialmente quando as entrevistas estão espalhadas por uma grande área geográfica.
Além disso, a influência e o preconceito pessoal do entrevistador podem afetar a entrevista.
Por fim, a entrevista carece do anonimato do questionário autoadministrado. Assim, a presença do entrevistador pode comprometer o anonimato, especialmente se o entrevistado for sensível ao tema ou a algumas das perguntas.
Assim, as principais desvantagens da entrevista são: ser sujeita a preconceitos, fraca fiabilidade da informação, morosa e ter acesso a respondentes adequados.
Deve-se ter em mente quem são os potenciais entrevistados. São indivíduos, empresas, decisores políticos, incluindo funcionários governamentais, legisladores, personalidades de ONG?
É preciso ter cuidado na seleção dos entrevistados para obter informações abrangentes e confiáveis. O pesquisador deve obter o máximo possível de informações básicas sobre os entrevistados e as questões de pesquisa.
O pesquisador deve estabelecer confiança e resolver questões de confidencialidade. O questionário deve estar vinculado às questões de pesquisa e ser relevante para a estrutura conceitual.
O sucesso da entrevista depende da capacidade do entrevistador de construir relacionamento com o entrevistado, do tipo certo de perguntas devem ser feitas da maneira correta e do registro das respostas de forma adequada e precisa no momento da entrevista.
Além disso, a construção de relacionamento com o entrevistado requer uma compreensão profunda do entrevistado e do seu ambiente social.
O entrevistador deve ser amigável, cortês, conversador e imparcial. Um bom entrevistador também deve estar atento e sensível aos sentimentos do entrevistado.
Ele deve explicar o propósito do estudo e criar a confiança de que as informações serão mantidas em sigilo. O pesquisador deve procurar saber antecipadamente, se possível, que tipo de informação procura.
O entrevistador precisa ser flexível, objetivo, enfático, persuasivo e um bom ouvinte. Além disso, o entrevistador deve ter um conhecimento profundo da natureza do problema, dos seus diversos aspectos e da importância do estudo.
Você pode usar dois métodos para registrar as respostas da entrevista:
- Tomando notas: Os entrevistadores devem planejar fazer anotações durante a entrevista e logo após.
- Gravação de fita: os entrevistadores também podem usar um gravador para documentar o que os informantes-chave dizem. Essa abordagem permite que o entrevistador se envolva livremente na conversa, sem se preocupar em fazer anotações.
O entrevistador pode fazer breves anotações durante a entrevista, anotar e organizar as anotações no final e usar a gravação para preencher lacunas ou detalhes de informações.
É necessário obter o consentimento informado do informante-chave para gravar a entrevista. A entrevista será gravada para que nenhum de seus insights e discussões importantes sejam perdidos.
Tipos de entrevista
Estes são os principais tipos de entrevistas;
- Entrevista Estruturada,
- Entrevista Não Estruturada,
- Entrevista Focada
- Discussão em Grupo Focado (FGD)
Confira nosso artigo tipos de entrevistas que explica 10 tipos de entrevistas.
Entrevista Estruturada
Refere-se a entrevistas formais, controladas e orientadas. A entrevista é realizada com base em perguntas pré-determinadas, semelhantes em formato a uma pesquisa por questionário.
Assim, uma entrevista estruturada significa que todas as questões são decididas com precisão e antecedência. A entrevista estruturada envolve um conjunto prescrito de perguntas que o pesquisador faz em uma ordem fixa e geralmente exige que o entrevistado responda de forma padronizada.
Isso significa que algumas perguntas são apresentadas a todos os entrevistados na mesma ordem.
As perguntas são apresentadas de forma fechada, dando respostas alternativas para as opções dos respondentes. A principal vantagem de uma entrevista estruturada é que ela proporciona uniformidade nas generalizações.
No entanto, às vezes tende a ser rígido e mecânico. Como as perguntas limitam a resposta do entrevistado, ele é questionado.
Consequentemente, a entrevista estruturada pode não obter todas as informações, mesmo que o entrevistado esteja disposto a fornecê-las.
Entrevista Não Estruturada
A entrevista não estruturada é baseada em perguntas flexíveis e abertas. O entrevistador baseia sua entrevista no propósito e não na forma.
O entrevistador tem mais liberdade para escolher a forma de entrevista dependendo de situações específicas. Geralmente é realizado na forma de discussão livre ou de uma narrativa do tipo história. Na verdade, depende do desenvolvimento de um diálogo entre entrevistador e entrevistado.
O entrevistador é informado sobre o tema e convidado a comentar. A redação e a sequência das perguntas são alteradas, tendo em vista o padrão de resposta. Esta abordagem aberta de entrevistas não estruturadas exige criatividade do entrevistador.
Permite ao pesquisador abordar qualquer tema que possa interessar ao pesquisador. Mas o entrevistado necessita de conhecimentos e competências suficientes para manter o foco e a ligação com as questões de investigação.
A principal vantagem das entrevistas abertas é que as respostas são flexíveis e podem ser fornecidas respostas detalhadas.
As principais desvantagens das entrevistas não estruturadas são que a análise das respostas é muito mais difícil e demorada. Também exige profunda conhecimento e habilidade por parte do entrevistador.
Entrevista Focada
Numa entrevista focada, o objetivo é focar a atenção na experiência dada do entrevistado que se sabe ter estado envolvido numa situação particular.
Assim, o entrevistador tenta focar no aspecto particular do problema e conhecer suas experiências, atitudes e respostas emocionais em relação à situação concreta em estudo.
A entrevista focada se diferencia dos demais tipos de entrevista pelas seguintes características:
- em primeiro lugar, ocorre com pessoas que se sabe terem estado envolvidas numa determinada situação concreta;
- em segundo lugar, refere-se a situações que foram analisadas antes da entrevista;
- em terceiro lugar, centra-se nas experiências subjectivas - atitudes e respostas emocionais relativamente às situações concretas particulares em estudo.
Discussão em Grupo Focalizado (FGD)
É um questionamento ou entrevista sistemática de vários indivíduos simultaneamente em ambientes formais ou informais. A FGD está a ganhar popularidade entre os investigadores jurídicos, pois pode fornecer uma perspectiva sobre o problema de investigação que não está disponível através de entrevistas individuais.
É um processo onde os membros do grupo falam livre e espontaneamente sobre um tema orientado pelo entrevistador. Seu objetivo é obter informações aprofundadas sobre os conceitos, percepções e ideias de um grupo.
Assim, o FGD pretende ser mais do que uma interacção pergunta-resposta. Ajuda a desenvolver hipóteses de pesquisa relevantes, explorando com maior profundidade o problema a ser investigado e suas possíveis causas.
A FGD tem sido descrita como uma forma de actividade colectiva e proporciona múltiplas linhas de comunicação e um ambiente para as pessoas partilharem ideias e experiências. Além disso, a FGD proporciona uma situação onde as pessoas podem aprender e educar outras.
O FGD tem as vantagens de ser barato, gerar dados ricos, flexibilidade e estimular os entrevistados. No entanto, este tipo de entrevista não é isento de problemas.
Uma pessoa pode dominar o grupo. O pesquisador tem menos controle sobre um grupo do que uma entrevista individual. Também requer um entrevistador ou facilitador altamente qualificado e treinado para conduzir a discussão.
Entrevista com Informantes Chave
A entrevista de informantes-chave também é conhecida como entrevista em profundidade.
A entrevista em profundidade é uma técnica de pesquisa qualitativa envolvendo entrevistas individuais intensivas com um pequeno número de entrevistados para explorar suas perspectivas sobre uma ideia, programa ou situação específica.
Entrevistas aprofundadas são úteis quando se deseja informações detalhadas sobre os pensamentos e comportamentos de uma pessoa ou quando se deseja explorar novas questões em profundidade.
Um informante-chave é alguém que tem conhecimento em primeira mão das informações que você precisa ou dos problemas que você procura abordar, ou que pode oferecer conhecimento específico e especializado sobre um assunto específico que o pesquisador deseja compreender melhor.
Um informante-chave pode frequentemente oferecer uma perspectiva particular de uma questão ou problema e dar respostas mais sinceras ou aprofundadas.
O objectivo das entrevistas com informadores-chave é recolher informações de uma vasta gama de pessoas – incluindo líderes comunitários, especialistas, profissionais ou funcionários do governo – que tenham conhecimento em primeira mão sobre a comunidade ou sobre uma questão ou problema urgente.
Com seu conhecimento e compreensão específicos, esses especialistas podem fornecer informações sobre a natureza dos problemas e fornecer soluções.
Pesquisa por questionário
A pesquisa por questionário é uma técnica estruturada de coleta de dados por meio do qual cada respondente recebe um conjunto pré-formulado de perguntas escritas às quais ele dá suas respostas.
O termo questionário é definido como “qualquer instrumento de pesquisa estruturado usado para coletar dados de pesquisa social em uma entrevista presencial, pesquisa de autopreenchimento, entrevista por telefone ou pesquisa na web.”
O principal objetivo de uma pesquisa por questionário é investigar problemas, condições e estruturas sociais dentro de um limite geográfico definido para coletar informações científicas e bem ordenadas.
Geralmente, os resultados de uma pesquisa por questionário fornecem aos pesquisadores uma ferramenta valiosa para avaliar os aspectos qualitativos e quantitativos de um problema.
A pesquisa por questionário envolve a coleta de dados de uma amostra de uma população grande, diversa, variada e dispersa de diferentes lugares.
O pesquisador coleta dados diretamente das pessoas sobre seus sentimentos, motivação, planos, crenças e antecedentes pessoais, educacionais e financeiros no método de pesquisa por questionário.
Este desenho de pesquisa por questionário visa generalizar de uma amostra para uma população, para que possam ser feitas inferências sobre alguma característica, comportamento ou atitude da população total.
Existem três critérios para avaliar uma pesquisa por questionário: uma avaliação da probabilidade de o questionário fornecer informações completas sobre um tópico de pesquisa específico.
O valor do questionário dependerá significativamente da medida em que inclui a cobertura de todas as informações vitais na área de investigação.
O segundo critério diz respeito à probabilidade de o questionário fornecer informações precisas. Mais uma vez, depende consideravelmente de quão honestas e completas são as respostas ao questionário.
Em terceiro lugar, o questionário pode ser avaliado de acordo com a sua probabilidade de alcançar uma taxa de resposta decente.
Antes de realizar uma pesquisa por questionário, é necessário selecionar um problema, definir o objetivo e a finalidade da pesquisa e determinar prazos para sua conclusão.
Mas a identificação de um amostra apropriada da população é vital porque a pesquisa pode abranger diferentes pessoas, situações e instituições que não são absolutamente semelhantes entre si.
Portanto, o pressuposto básico é que a amostra deve representar o grupo como um todo e a seleção da amostra deve ser imparcial.
Normalmente, o questionário é enviado aos respondentes, que devem dar as respostas da maneira especificada.
O remetente não atende e auxilia o respondente no preenchimento do questionário. Ressalta-se que um questionário pode conter tanto perguntas quanto afirmações avaliativas. As declarações são úteis para discernir e medir as atitudes dos entrevistados.
No caso de declarações, o respondente pode ser solicitado a indicar a sua concordância ou discordância ou a fazer a sua própria avaliação da questão levantada.
O questionário pode conter perguntas fechadas ou abertas, ou pode ser uma mistura de ambos. Uma lista de respostas alternativas fixas pré-determinadas é fornecida em uma pergunta fechada, e os entrevistados são solicitados a escolher na lista uma resposta que mais se aproxime de sua própria opinião.
Assim, as perguntas fechadas proporcionam maior precisão e uniformidade de respostas. Perguntas fechadas também melhoram a comparabilidade das respostas. Mas uma desvantagem óbvia é a falta de espontaneidade nas respostas dos entrevistados.
Por outro lado, no questionário aberto, os respondentes têm flexibilidade para fornecer suas próprias opiniões. Portanto, o questionário aberto pode fornecer uma ampla variedade de respostas, o que pode ser útil para o pesquisador compreender em profundidade toda a questão.
Mas as questões abertas também apresentam problemas para o pesquisador. Primeiro, eles são demorados para serem administrados pelos pesquisadores. Em geral, um bom questionário deve conter ambas as categorias de questões em proporções variadas.
Não existe uma regra rígida e rápida sobre o número de perguntas em um questionário. Depende de fatores como o tópico, a complexidade das perguntas e a natureza dos entrevistados.
No entanto, um questionário deve conter apenas as questões cruciais para a pesquisa.
As fontes do questionário podem ser extraídas da literatura, de um questionário semelhante utilizado em áreas de investigação de outros países, de um questionário anterior utilizado no mesmo país, da questão a ser abordada na investigação e dos indivíduos a serem entrevistados.
Diretrizes para elaboração de questionário
- As perguntas devem ser relevantes para a maioria dos entrevistados. A redação das perguntas deve ser específica para que o respondente saiba exatamente o que o pesquisador deseja.
- As perguntas devem evitar jargões técnicos porque os entrevistados geralmente são provenientes de pessoas de origens variadas.
- Uma combinação de perguntas abertas e fechadas deve ser usada para gerar melhores resultados do estudo.
- A extensão do questionário deve ser reduzida ao mínimo. Um questionário deve abranger apenas aqueles questões necessárias para perseguir os objetivos da pesquisa.
- A distribuição das questões deve ser cuidadosamente planejada.
- Em alguns casos, a identidade dos entrevistados deve ser anônima.
- As sequências lógicas devem ser mantidas na formulação das questões.
- Perguntas indutoras, questões pessoais e questões complexas devem ser evitadas.
- Perguntas simples e incontroversas devem ser feitas primeiro, e perguntas mais complicadas devem ser feitas em seguida.
- Evite perguntas duplas. Significa uma pergunta que tem várias partes.
Antes de definir um questionário, o pesquisador deve decidir o que está testando: hipótese ou literatura existente. Deverão existir notas explicativas com interpretação para responder a questões difíceis sempre que necessário.
A pesquisa por questionário é um método de coleta de dados e, como qualquer outro método, apresenta muitas vantagens e desvantagens.
Vantagens da pesquisa por questionário
As principais vantagens de uma pesquisa por questionário são que ela pode apurar as opiniões de uma grande amostra de indivíduos, obter opiniões quantitativas e qualitativas, generalizar a partir das respostas da amostra e a pesquisa pode ser realizada de forma relativamente rápida.
A seguir estão algumas das vantagens de uma pesquisa por questionário:
- os entrevistados têm mais flexibilidade para responder. Eles podem levar mais tempo para coletar informações detalhadas necessárias para o questionário e/ou consultar outras fontes. Além disso, os entrevistados podem responder à pesquisa conforme sua conveniência.
- Os dados podem ser coletados a partir de um questionário de amostra amplamente disperso geograficamente.
- A ausência de entrevistador proporciona maior anonimato ao entrevistado. A garantia de anonimato proporcionada por um questionário é benéfica quando o inquérito trata de questões sensíveis e a não divulgação da identidade dos respondentes facilita melhores conclusões do questionário.
- Permite que um grande número de entrevistados sejam entrevistados em um período relativamente curto.
- As pesquisas por questionário fornecem maior uniformidade do que as entrevistas. Todos respondem às mesmas perguntas, o que garante um certo grau de consistência nas conclusões.
- Produz dados que podem ser facilmente expressos em forma estatística. Isso permite que comparações sejam feitas entre diferentes grupos e populações.
- Se o inquérito for devidamente conduzido, os resultados são fiáveis e representativos de uma população muito mais vasta do que a diretamente investigada.
Desvantagens da pesquisa por questionário
As principais desvantagens de uma pesquisa por questionário são:
- As baixas taxas de resposta sempre foram um problema em pesquisas por questionário. O entrevistado pode não ser capaz ou não querer responder à pergunta;
- O pesquisador pode obter um conjunto tendencioso de respostas.
- Pode ser caro quando os entrevistados estão espalhados por todo o país.
- As respostas devem ser aceitas como definitivas; o pesquisador não pode corrigir um mal-entendido, ajudar o entrevistado ou sondar informações adicionais.
Apesar das desvantagens acima mencionadas, o inquérito por questionário é provavelmente o melhor método para recolher dados de uma população demasiado grande para ser observada directamente. No entanto, os dados recolhidos no questionário podem ser úteis quando devidamente interpretados e analisados.
Conforme descrito acima, cada método de estudo empírico tem suas vantagens e desvantagens. Para superar este problema, um método pode ser complementado por outro.
Uma combinação de pesquisa por questionário, estudo de caso e entrevistas geralmente produz os melhores resultados, mas o equilíbrio da ênfase em um método específico muda de acordo com o quadro de referência e os objetivos do estudo.
Conclusão
Quais são os diferentes tipos de entrevistas usadas na pesquisa?
Os principais tipos de entrevistas incluem Entrevistas Estruturadas, Entrevistas Não Estruturadas, Entrevistas Focadas, Discussões em Grupo Focado (FGD) e Entrevistas de Informantes Chave.
Qual é o propósito de uma pesquisa por questionário na pesquisa?
Uma pesquisa por questionário visa investigar problemas, condições e estruturas sociais dentro de um limite geográfico específico para coletar informações científicas e bem ordenadas. Envolve a coleta de dados de uma amostra de uma população grande, diversificada e dispersa sobre seus sentimentos, motivações, crenças e origens.
Que fatores devem ser considerados ao elaborar um questionário para uma pesquisa?
Ao elaborar um questionário, deve-se garantir que as perguntas sejam relevantes e específicas e evitar jargões técnicos. Uma combinação de perguntas abertas e fechadas deve ser usada e a extensão deve ser mínima. As sequências lógicas devem ser mantidas e as perguntas indutoras ou complexas devem ser evitadas. O pesquisador também deve decidir o que está testando, seja uma hipótese ou literatura existente.
